INDICADORES DE ESTILO DE VIDA DOS TRABALHADORES DA INDÚSTRIA CATARINENSE QUE PARTICIPAM DO PROGRAMA GINÁSTICA NA EMPRESA

Resumo

O objetivo deste estudo foi verificar alguns indicadores de estilo de vida como Prática de Atividade Física no Lazer, Tabagismo, Percepção Individual de Saúde, Percepção de Estresse dos trabalhadoresdas empresas atendidas pelo SESIGE em Santa Catarina, a fim de corroborar com os programas da Entidade Este levantamento foi realizado em 2011, por intermédio de pesquisas propostas em 2010, que foram aplicadas aos trabalhadores das empresas catarinenses atendidas pelo Programa SESIGE. Trata-se de uma pesquisa descritiva e quantitativa. O processamento, o tratamento dos dados e a análise estatística foram realizados por meio do software Sphinx versão 5.1.0.5. Para análise dos dados considerou-se o número de citações e empregou-se a estatística uni e bivariada. Para avaliar a associação entre duas variáveis utilizou-se o teste Qui-quadrado adotando-se o nível de significância estatística de 99,9% (p<0,01). Participaram da pesquisa 35.077 trabalhadores, pertencentes a 214 empresas atendidas pelo Programa SESIGE, em Santa Catarina, sendo que aproximadamente 51,0% (17.767) são homens, a faixa etária predominante de até 35 anos com 66,7% (23.409) e cerca de 73,0% (25.462) trabalham no setor de produção. Verificou-se que 41,3% (14.490) de trabalhadores da indústria catarinense é inativa fisicamente no lazer, 10,6% (3.712) relataram fumar, 18,6% (6.530) das pessoas expressaram uma percepção negativa em relação ao estresse e 18,2% (6.388) das pessoas expressaram uma percepção negativa em relação à própria saúde. Conclui-se que os indicadores de saúde e estilo de vida verificados possibilitam à indústria investir no aumento do nível de saúde e bem-estar dos trabalhadores e, ao SESI, atualizar periodicamente as informações sobre o seu campo de atuação, comparando dados e direcionando escolhas que o conduzam a maior efetividade e eficácia nas respostas ao cliente.

http://www.fiepbulletin.net/index.php/fiepbulletin/article/view/2472

Sandra Maria de Camargo, Ana Paula Kuhnen Duarte

SM de Camargo… - FIEP Bulletin, 2012 - fiepbulletin.net

FIEP BULLETIN. ISSN-0256-6419 - 2012
Fédération Internationale d’Education Physique - FIEP

Humanização apresenta a GL na Seaprof

Humanização apresenta a ginástica laboral na Seaprof

27/03/2012 - 14:41 Lyslane Mendes (Assessoria Humanização)

Ginástica laboral reúne movimentos simples que podem prevenir doenças como LER (Karen Aiache)

No começo desta semana, servidores da Secretaria de Estado de Extensão Agroflorestal e Produção Familiar (Seaprof) deram uma pausa no trabalho para experimentar os movimentos da Ginástica Laboral, projeto desenvolvido pela Diretoria de Humanização da Fundação de Cultura Elias Mansour (FEM).
A apresentação foi comandada por monitoras que, a partir desta semana, realizarão a atividade na secretaria. Elas explicaram a importância da ginástica laboral como meio de descontração e na prevenção de lesões causadas pela repetição diária de movimentos no desenvolvimento das funções, como a LER (Lesão por Esforço Repetitivo), Dort (Distúrbio Osteo-muscular Relacionado ao Trabalho) e o estresse.
“Servidor saudável é servidor presente, disposto e ativo. Por entender a importância dos servidores no ambiente de trabalho, essa prática foi colocada pelo governador do Estado, que é da área da saúde e valoriza isso. Outro ganho é na interação - as pessoas agora estão sorrindo mais, se conhecendo melhor, e isso vai refletir na qualidade do serviço prestado”, disse o secretário adjunto da Seaprof, Humberto Antão.
Antes da Ginástica Laboral, a Seaprof aderiu ao Cine Servidor, proposta da humanização que disponibiliza sessões periódicas de filmes como opção de entretenimento para aqueles que permanecem no local de trabalho durante o horário de almoço. Na Seaprof, as sessões ocorrem às sextas-feiras, das 12h30 às 13h45, no auditório.
A diretora de Humanização, Elineide Medeiros, que também participou da apresentação da atividade, defendeu a importância e as vantagens da Ginástica Laboral para a melhoria da qualidade de vida no ambiente de trabalho. “Esse foi um dos primeiros projetos implementados pela Humanização e os resultados são ótimos. São exercícios simples, que podem prevenir lesões sérias, aliviam o estresse e promovem uma interação entre os servidores. Além dessas, os participantes poderão identificar outras melhorias, principalmente nas relações interpessoais”, defendeu.

Fonte:
http://www.agencia.ac.gov.br/index.php/noticias/governo/18908-humanizacao-apresenta-a-ginastica-laboral-na-seaprof.html