RESUMO
As lesões músculo-esqueléticas são um conjunto de afecções de origem ocupacional que podem levar à incapacidade funcional dos
indivíduos. A ginástica laboral é um programa que objetiva a promoção da saúde dos trabalhadores. O objetivo deste estudo foi implantar
um programa de ginástica laboral e avaliar sua eficácia após um determinado período de tempo. Foram submetidos a um protocolo de
avaliação, que consta de questionário e exame físico, seis funcionários de uma unidade da UNESP/Marília e, a partir dos dados coletados,
foi elaborado um programa de ginástica laboral executado por três meses e as aulas ministradas quatro vezes por semana. Ao término
do programa os indivíduos foram avaliados novamente. Observou-se que o programa de ginástica laboral foi eficaz uma vez que houve
redução do quadro álgico dos participantes e maior facilidade em realizar atividades de vida diária e profissional. Assim, a necessidade
da implantação do programa de ginástica laboral foi evidenciada, proporcionando-lhes melhores condições de trabalho.
Jordani Bueno da Silva1, Ana Cláudia Bonome Salate
Fisioterapia Especialidades - Volume 1 - Numero 1 - outubro / dezembro de 2007
http://www.mundofisio.com.br/artigos/03_Art_A_...pdf
quinta-feira, 23 de junho de 2011
terça-feira, 21 de junho de 2011
BENEFÍCIOS DA GINÁSTICA LABORAL NA PREVENÇÃO DOS DISTÚRBIOS OSTEOMUSCULARES RELACIONADOS AO TRABALHO
Andréia Fuentes dos Santos
Juliano Yasuo Oda
Ana Paula Mori Nunes
Luciano Gonçalves
Fabrícia Lorca dos Santos Garnés
RESUMO: A Ginástica Laboral vem sendo utilizada como um método de prevenção e tratamento dos D.O.R.T. (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho). É uma atividade física realizada no ambiente de trabalho, de curta duração. Suas atividades são fundamentadas basicamente nos exercícios de alongamento, relaxamento e consciência corporal, compensando as estruturas solicitadas durante o trabalho, contribuindo para a melhora da qualidade de vida do trabalhador e conseqüentemente aumento da produtividade no trabalho. O presente estudo tem como objetivo verifi car os benefícios da ginástica laboral para prevenção dos D.O.R.T. em funcionários da Universidade Paranaense - UNIPAR. O estudo foi composto por uma amostra de 40 funcionárias dos serviços gerais, todas do sexo feminino, com idade entre 30 e 45 anos, avaliadas antes e após o programa de Ginástica Laboral por meio de questionários. Os resultados obtidos foram satisfatórios, evidenciados pela melhora em todos os aspectos avaliados: condições sintomatológicas (dor) e o nível de satisfação. Diante disto, conclui-se que a ginástica laboral proporciona uma melhora na qualidade da realização do trabalho, no bem estar físico e mental do
trabalhador, aumentando sua performance, motivação e produtividade.
Acesse o artigo na integra:
http://revistas.unipar.br/saude/article/viewFile/1520/1335
Juliano Yasuo Oda
Ana Paula Mori Nunes
Luciano Gonçalves
Fabrícia Lorca dos Santos Garnés
RESUMO: A Ginástica Laboral vem sendo utilizada como um método de prevenção e tratamento dos D.O.R.T. (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho). É uma atividade física realizada no ambiente de trabalho, de curta duração. Suas atividades são fundamentadas basicamente nos exercícios de alongamento, relaxamento e consciência corporal, compensando as estruturas solicitadas durante o trabalho, contribuindo para a melhora da qualidade de vida do trabalhador e conseqüentemente aumento da produtividade no trabalho. O presente estudo tem como objetivo verifi car os benefícios da ginástica laboral para prevenção dos D.O.R.T. em funcionários da Universidade Paranaense - UNIPAR. O estudo foi composto por uma amostra de 40 funcionárias dos serviços gerais, todas do sexo feminino, com idade entre 30 e 45 anos, avaliadas antes e após o programa de Ginástica Laboral por meio de questionários. Os resultados obtidos foram satisfatórios, evidenciados pela melhora em todos os aspectos avaliados: condições sintomatológicas (dor) e o nível de satisfação. Diante disto, conclui-se que a ginástica laboral proporciona uma melhora na qualidade da realização do trabalho, no bem estar físico e mental do
trabalhador, aumentando sua performance, motivação e produtividade.
Acesse o artigo na integra:
http://revistas.unipar.br/saude/article/viewFile/1520/1335
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