DIFICULDADES ENCONTRADAS PARA A ADESÃO DOS TRABALHADORES AO PROGRAMA DE GINÁSTICA LABORAL NAS EMPRESAS

Tássia das Neves Cabral Ferreira
Aluna concluinte do CEDF/UEPA
tassiacabral21@hotmail.com
Riod César da Silva
Professor orientador do CEDF/UEPA
riodcesar@ig.com.br

Resumo

É crescente o número de afastamento de funcionários nos diversos ramos de uma empresa.
Isso pode ocorrer em decorrência de doenças ocupacionais, acidentes de trabalho,
problemas de saúde física e/ou mental, e outros fatores relacionados. Entre os recursos
mais viáveis que se utiliza para a prevenção desses casos está a ginástica laboral, que
surge com o intuito de compensar a sobrecarga corporal gerada pelo trabalho, evitando as
lesões músculos-esqueléticas, diminuindo os acidentes de trabalho, melhorando a
integração entre os trabalhadores, proporcionando bem estar aos praticantes entre outros
benefícios. Embora, o que se observa é a baixa participação dos funcionários ao programa,
os quais alegam motivos para essa postura, sejam eles pessoais ou relacionados a sua
função de trabalho. Este estudo tem por objetivo apontar as principais dificuldades
encontradas pelos trabalhadores para a sua participação no programa de ginástica laboral
nas empresas. Dessa forma, foi realizada uma pesquisa de campo nas empresas SEFA e
Estaleiro Rio Maguari, onde foi aplicado um questionário e com ele observado os principais
problemas, que estão relacionados ao tempo e ao espaço inadequados, falta de motivação,
muitas tarefas durante o horário em que acontecem as aulas, entre outros motivos.
Percebeu-se então a necessidade de criar políticas de esclarecimento, assim como a
conscientização e mobilização dos colaboradores, como forma de intervir e tornar possível a
maior participação destes nas atividades oferecidas pelo programa de ginástica laboral nas
empresas.
Palavras-chave: Ginástica laboral. Doenças relacionadas ao trabalho. Participação no
programa. Conscientização.

TCC completo: http://paginas.uepa.br/ccbs/edfisica/files/2013.1/TSSIA_FERREIRA.pdf