Os programas de promoção à saúde implantados nas empresas por meio de programas de Ginástica Laboral (GL) visam combater o sedentarismo e desenvolver no trabalhador hábitos vinculados à prática de atividades físicas que aumentem a sua capacidade física para executar movimentos funcionais necessários nas atividades da vida diária e laboral. O objetivo deste estudo foi verificar se um programa de GL motiva seus participantes arealizar atividade física regular fora do ambiente laboral. A metodologia adotada corresponde a de estudo exploratório, com delineamento descritivo. O instrumento de coleta de dados foi o questionário, que foi respondido por 116 trabalhadores de um banco público que participavam de sessões semanais de GL, sendo as respostas submetidas à estatística descritiva(tabelas de frequência), e inferencial, com base no teste de Mann-Whitney, para verificar asdiferenças entre os gêneros, e do teste de KusKal-Wallis, para verificar as diferenças entre as funções (K independent samples ) (a = 0,05). Os resultados demonstraram que 52,6% (n = 61) dos trabalhadores praticam atividade física pelo menos duas vezes por semana, além da GL, e, destes, 46,7% (n = 28) associam a sua prática à participação na GL. Os resultados também indicaram que 92,7% (n = 51) dos trabalhadores sedentários sentem-se motivados a praticar alguma atividade física. Conclui-se que a GL pode ser utilizada como uma ferramenta eficaz para motivar seus participantes a realizarem atividade física regular.
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Cláudia Tarragô Candotti
Mathias Ribas da Silva
Matias Noll
Cláudia Ramos Lucchese
Revista Baiana de Saúde Pública - v.35, n.2, p.485-497 abr./jun. 2011
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