Ginástica laboral como ferramenta dos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT)
Silmara Cristina de Abreu, Margareth Ribeiro da Silva, Eliana Cristina de Alvarenga Saraiva Gorgatti

Resumo

A necessidade da prática de exercícios físicos no local de trabalho remonta a Revolução Industrial, ocorrida na Inglaterra no século XVIII. A partir dessa época, o número de funcionários com Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) aumentou consideravelmente. O advento de novos processos de produção acarretou mudanças consideráveis no ambiente profissional. Mais recentemente a Era da Informática acentuou essas mudanças e catalisou suas conseqüências, aumentando os registros de casos de doenças crônicas degenerativas, acidentes de trabalho e estresse físico e mental. A Ginástica Laboral é uma das medidas de prevenção e humanização, que pode ser adotada com o objetivo de melhorar a qualidade de vida dos funcionários no trabalho. Buscamos através desse estudo, avaliar as mudanças ocorridas após a implantação de um programa de Ginástica Laboral em empresas da cidade de Matão – S.P., tendo como eixo norteador a percepção dos empresários.

Anuário da Produção Científica dos Cursos de Pós-Graduação, Vol. 4, No 4 (2009)
http://www.sare.unianhanguera.edu.br/index.php/anupg/article/viewFile/3140/1167